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5ème SoL Global Forum - Paris, 19-21 mai 2014

« Nouvelles donnes, nouveaux acteurs : Osons la métamorphose »

Un voyage "apprenant" fondé sur le dialogue et le partage pour stimuler l’innovation et la coopération

~ 3 jours pour, ensemble, faire émerger, confronter et enrichir nos projets ~
~ Une communauté internationale au service du développement de chacun ~
~ Une dynamique alliant intelligence collective, humanisme et pragmatisme ~


Dans un monde en pleine mutation, il est essentiel pour les entreprises et organisations d’accompagner ce mouvement en menant à bien leur propre métamorphose. Il en va de leur avenir et de notre croissance économique et humaine.

Quelles transformations ? Quels défis ? Dans quels domaines ? Quels obstacles et quelles résistances ?
Que pouvons-nous faire pour mener, soutenir et accélérer notre transformation au-delà de tous les petits changements ?

Telles sont les questions qui seront discutées dans le cadre du 5ème SoL Global Forum, du 19 au 21 mai prochains à Paris. Moment de rencontres privilégiées d’entreprises et d’organisations apprenantes.


Paris, le 17 avril 2014 – SoL (Society of Organizational Learning - association des organisations et réseaux apprenants) organise son 5ème Forum Global du 19 au 21 mai prochain. Après Helsinki (2003), Vienne (2005), Oman (2008) et Stockholm (2012), c’est donc Paris qui accueillera, à la Maison Internationale de la Cité Universitaire, quelque 300 participants issus de la sphère de l’entreprise, de l’économie sociale, de l’éducation, d’institutions ou des ONG du monde entier, pour partager des innovations et prendre part à la transformation de notre éco-système économique et sociétal.

Un voyage "apprenant" en intelligence collective

Le SoL Global Forum se veut comme une aventure, un "voyage apprenant" en 3 étapes, sur 3 jours, au cours duquel les participants pourront échanger sur les thèmes de la mutation et du changement, autour d’experts « facilitateurs ». Objectif : faire s’opérer des prises de conscience et des émergences d’intelligence collective autour des enjeux clés de chacun des projets. Et pour ce faire, quoi de mieux que de connecter les gens du monde entier et leur donner la chance de faire avancer leurs projets et de partager des "histoires apprenantes" ?

Trois étapes pour, ensemble, explorer, comprendre et agir

- Métamorphose dans les civilisations : on observe

- Métamorphoses en cours dans les organisations : on approfondit

- Demain, les projets communs : on agit


Dialogue, écoute, partage : des ferments indispensables pour stimuler la métamorphose et la vivre ensemble

Chaque expérience de transformation est différente. Chacune est un apprentissage.

Tout au long du SoL Global Forum, une équipe de 30 facilitateurs internationaux guideront les participants autour de partages en – bonne - intelligence collective pour les aider à croiser les enjeux, les expériences, les pistes et les domaines de transformation et à en dégager les trames et les ressorts communs.

Afin d’apporter les éléments de réflexion nécessaires et adaptables à tous, les échanges passeront au crible différents domaines-clés :

- nouveaux modèles économiques
- monde durable
- nouveau leadership
- se transformer pour transformer le monde
- nouvelles gouvernances
- éducation et jeunesse

La démarche adoptée se veut résolument pragmatique et concrète :

- une approche de terrain construite à partir d’histoires étonnantes et "apprenantes", les learning stories,
- des interventions "éclairantes" de keynote speakers qui donneront leur vision des avenirs possibles,
- des approfondissements par domaines clés,
- des ateliers de partages en équipes sur les enjeux auxquels chaque participant est confronté
- des camps de base, pour partager découvertes, idées et apprentissages recueillis durant le "voyage apprenant" du Forum.

Cet esprit de collaboration et de partage, le Global Forum le conçoit essentiellement dans l’ouverture au monde. C’est pourquoi des invités extérieurs et la société civile pourront se joindre aux participants dans le cadre du World Café, le 20 mai à 17h30 ; ils y travailleront de concert sur les futurs désirés.

Des experts de renommée internationale

Pour guider les participants du 5ème Global Forum tout au long de ce voyage au cœur du changement et de la métamorphose, SoL a réuni un ensemble d’experts de renommée mondiale, parmi lesquels :

- En matière d’ "apprenance" : Peter Senge
enseignant chercheur au Massachussetts Institute of Technology (Boston, USA), et auteur de La Cinquième Discipline, The Necessary Revolution, Schools that learn, Dance of change, Presence

- En transformation sociétale : Alain de Vulpian
socio-anthroplogue, fondateur de la Cofremca-Sociovision, fondateur de RISC (Institut de recherche pour le changement socio-culturel), auteur de A l’écoute des gens ordinaires, comment ils transforment le monde

- En matière de prise de décision : Arie de Geus
ancien directeur général adjoint de Royal Dutch Shell, auteur de La pérennité des entreprises

- En matière de transformation personnelle : Marie-Eve Marchand, Université de Laval (Québec)

- En matière de transformation politique : Lord David Owen,
ancien secrétaire d'État des Affaires étrangères et du Commonwealth

- En matière de résolution de conflits : Adam Kahane (cas Apartheid)
auteur de Solving Tough Problems: An Open Way of Talking, Listening, and Creating New Realities


Programme détaillé sur demande ou sur le site de SoL France : http://www.solfrance.org/program/


SoL Forum Global Paris
19 au 21 mars 2014
Maison Internationale de la Cité Universitaire
17, bd Jourdan 75014 Paris
Pour s’inscrire : http://www.solfrance.org



A propos de la Society for Organizational Learning (SoL)

Issue du Center for Organizational Learning du MIT, SoL a été fondée en 1997 à l’initiative du professeur Peter Senge et d’Arie de Geus, Vice-Président du groupe Royal Dutch Shell, à la suite d’une demande de terrain.
Depuis, SoL s’est rapidement répandue à travers le monde dans une trentaine de pays, dont 12 pays européens, les Etats-Unis, la Chine, l’Inde, la Turquie, le Brésil…

SoL, c’est une démarche et une philosophie fondées sur des histoires de terrain vues à travers le prisme de l’organisation apprenante qui permet de diffuser les bonnes pratiques et de s’adapter à un environnement de plus en plus changeant.

C’est également un espace de rencontres virtuelles et physiques, un réseau d’échanges et de co-création pour se ressourcer, expérimenter, se professionnaliser, initier des projets qui ont du sens et ce faisant, gagner en efficacité pour la réalisation des ambitions auxquelles chacun aspire.

SoL France est une association sans but lucratif, créée en 1999 en partenariat avec des entreprises comme Solvay, EDF, EADS, Orange France Telecom, Danone, l’Oréal, l'Université Pierre et Marie Curie, Danfoss Socla…
http://www.solfrance.org


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Contact Presse:

Axiales
Bruno Sanvoisin
06 82 52 62 39

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http://www.categorynet.com/reseaucategorynet/profile?userid=78386



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Communiqué envoyé le 23/04/2014 09:37:39 via le site Categorynet.com dans la rubrique Economie

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