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INA_CATEGORYNET_728x90 CTPartners renforce son département banque et finance à Paris avec l'arrivée de Tania Petersen

CTPartners renforce son département banque et finance à Paris avec l'arrivée de Tania Petersen

CTPARTNERS

COMMUNIQUE DE PRESSE

CTPartners renforce son département banque et finance à Paris avec l'arrivée de Tania Petersen en qualité de Principal

PARIS, le 2 avril 2009 – CTPartners, cabinet international de conseil en recherche de dirigeants et d'administrateurs, accueille Tania Petersen en qualité de Principal au sein de son bureau parisien. Spécialiste des activités de salles des marchés et de gestion d'actifs, elle rejoint la practice banque et finance du cabinet et travaillera aux côtés de Diane Segalen, Vice-Chairman Monde de CTPartners.

Tania Petersen, 41 ans, est titulaire d'une licence de finance de l'ESDE (Paris) et d'un master de finance de l'Institut Catholique HEC de Bruxelles. Après quinze ans d'expérience sur les marchés financiers pour le compte de la CIE Parisienne de Réescompte (CPR) de 1992 à 1996 et de Aurel Leven de 1996 à 2000, elle crée en 2002 son cabinet de recrutement FSCG, spécialisé dans les activités de salles de marchés et de gestion d'actifs. En 2005, elle rejoint Robert Walters pour renforcer le pôle bancaire et développer la clientèle avant de poursuivre au sein du groupe en tant que consultante senior. En 2007, elle intègre le cabinet de chasseurs de têtes Transearch International, en qualité de Directeur Associé du pôle finance.


A propos de CTPartners

CTPartners est l'un des principaux cabinets de conseil en recherche de dirigeants et d'administrateurs dans le monde. Véritable partenaire s'engageant auprès de ses clients sur la qualité, la transparence et les résultats, CTPartners offre une expertise dans les secteurs de la technologie, des media et télécommunications, des services financiers et du private equity, des sciences de la vie, des services professionnels, de la distribution, des biens de consommation et de l'industrie.

L'objectif de CTPartners est simple : placer le bon dirigeant. Le cabinet se distingue par son engagement sur la performance et la transparence. En 2008, son taux de placement était de 78% et la durée moyenne d'une mission était de 128 jours. Cependant, 90% des placements du cabinet ont été effectués en une moyenne de 104 jours en 2008. C'est aussi le premier cabinet à faire mesurer son taux de rétention des dirigeants par un cabinet indépendant : 90% pour la période entre le 01/01/2007 et le 01/06/2008. Ces statistiques sont probablement les plus élevées du secteur.

Les méthodologies utilisées par CTPartners incluent une technologie de pointe, comme ClientNet®, un service extranet protégé par un mot de passe qui permet une recherche transparente et facilite les contacts avec les clients. D'autres outils sont utilisés, tels que Candidate Central®, qui réduit la durée du cycle de recrutement, Placement +90™ et l'audit des 40 jours™ réalisé pour chaque mission.

En plus de son siège social à New York, CTPartners possède 19 bureaux dans le monde à Paris, Londres, Genève, Hong Kong, Singapour, Shanghai, Boston, Washington DC, Cleveland, Columbia, Mexico City, Miami, Redwood City (Californie), Chicago, Sao Paolo, Santiago du Chili, Lima, Bogota et Caracas. Il regroupe aujourd'hui plus de 350 collaborateurs dans le monde dont 81 associés. Le bureau de Paris regroupe 34 collaborateurs dont 6 associés et 4 principals.

www.ctnet.com

--
Contact Presse:
Enderby
Cyril Chassaing
01 45 26 18 52
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.enderby.fr

--

Communiqué envoyé le 04/02/2009 09:55:00 AM via le site Categorynet.com dans la rubrique Affaires / Entreprises

Diffuser votre communiqué de presse : http://www.diffuseruncommuniquedepresse.com/

CTPARTNERS

COMMUNIQUE DE PRESSE

CTPartners renforce son département banque et finance à Paris avec l'arrivée de Tania Petersen en qualité de Principal

PARIS, le 2 avril 2009 – CTPartners, cabinet international de conseil en recherche de dirigeants et d'administrateurs, accueille Tania Petersen en qualité de Principal au sein de son bureau parisien. Spécialiste des activités de salles des marchés et de gestion d'actifs, elle rejoint la practice banque et finance du cabinet et travaillera aux côtés de Diane Segalen, Vice-Chairman Monde de CTPartners.

Tania Petersen, 41 ans, est titulaire d'une licence de finance de l'ESDE (Paris) et d'un master de finance de l'Institut Catholique HEC de Bruxelles. Après quinze ans d'expérience sur les marchés financiers pour le compte de la CIE Parisienne de Réescompte (CPR) de 1992 à 1996 et de Aurel Leven de 1996 à 2000, elle crée en 2002 son cabinet de recrutement FSCG, spécialisé dans les activités de salles de marchés et de gestion d'actifs. En 2005, elle rejoint Robert Walters pour renforcer le pôle bancaire et développer la clientèle avant de poursuivre au sein du groupe en tant que consultante senior. En 2007, elle intègre le cabinet de chasseurs de têtes Transearch International, en qualité de Directeur Associé du pôle finance.


A propos de CTPartners

CTPartners est l'un des principaux cabinets de conseil en recherche de dirigeants et d'administrateurs dans le monde. Véritable partenaire s'engageant auprès de ses clients sur la qualité, la transparence et les résultats, CTPartners offre une expertise dans les secteurs de la technologie, des media et télécommunications, des services financiers et du private equity, des sciences de la vie, des services professionnels, de la distribution, des biens de consommation et de l'industrie.

L'objectif de CTPartners est simple : placer le bon dirigeant. Le cabinet se distingue par son engagement sur la performance et la transparence. En 2008, son taux de placement était de 78% et la durée moyenne d'une mission était de 128 jours. Cependant, 90% des placements du cabinet ont été effectués en une moyenne de 104 jours en 2008. C'est aussi le premier cabinet à faire mesurer son taux de rétention des dirigeants par un cabinet indépendant : 90% pour la période entre le 01/01/2007 et le 01/06/2008. Ces statistiques sont probablement les plus élevées du secteur.

Les méthodologies utilisées par CTPartners incluent une technologie de pointe, comme ClientNet®, un service extranet protégé par un mot de passe qui permet une recherche transparente et facilite les contacts avec les clients. D'autres outils sont utilisés, tels que Candidate Central®, qui réduit la durée du cycle de recrutement, Placement +90™ et l'audit des 40 jours™ réalisé pour chaque mission.

En plus de son siège social à New York, CTPartners possède 19 bureaux dans le monde à Paris, Londres, Genève, Hong Kong, Singapour, Shanghai, Boston, Washington DC, Cleveland, Columbia, Mexico City, Miami, Redwood City (Californie), Chicago, Sao Paolo, Santiago du Chili, Lima, Bogota et Caracas. Il regroupe aujourd'hui plus de 350 collaborateurs dans le monde dont 81 associés. Le bureau de Paris regroupe 34 collaborateurs dont 6 associés et 4 principals.

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Communiqué envoyé le 04/02/2009 09:55:00 AM via le site Categorynet.com dans la rubrique Affaires / Entreprises

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Lire plus sur: http://affaires.annuairecommuniques.com/2009/04/ctpartners-renforce-son-departement.html