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Chefs d'entreprises, pourquois etes-vous aveugles ....?

Necéssité de la Mesure de la performance de l'entreprise

On ne mesure pas pour contrôler mais pour comprendre!
La mesure permet d'avoir un comportement offensif, on agit en connaissance de cause : on démontre, on prouve, on objective, on justifie, on balise le terrain.

On établi un lien de cause à effet permanent entre situation et action. Principe causes => conséquences. L'absence de mesure interdit d'oser, dans le doute ont s'abstient.

On est incapable d'expliquer, on ne peut pas se convaincre, donc pas dégager d'énergie.

L'absence de mesure précise, ou pilotage à vue, réduit objectivement le champ d'action. Qu'elle le veuille ou non ,l'entreprise se restreint. on situe son action par rapport aux autres.

Les difficultés sont prétexte à réduire son action. La présence de mesure, ou pilotage aux instruments, élargie le champ d'action. S'il en reste un on sera celui la, on a une démarche conquérante. On se plait à découvrir des pistes que personnes n'a su découvrir.

Les difficultés sont prétexte à créer des différences par rapport aux autres.
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