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Qui a tué le plaisir au travail ? Nouvelle publication du livre choc d'André Riedl

André Riedl dénonce des modèles de gestion obsolètes qui entraînent mal du travail et improductivité.

Continuer ….
Pires que obsolètes, les pratiques de gestion des entreprises sont destructrices : elles engendrent marasme économique et démotivation des employés. Avec la récession actuelle, ce phénomène est une catastrophe. Pourtant, seuls des employés considérés, responsabilisés, heureux de se rendre au travail chaque matin peuvent faire en sorte que l'entreprise fonctionne au meilleur de ses capacités. Sans cette force humaine, les dirigeants ne sont pas grand chose.

… Ou changer.
L'ouvrage recense les erreurs commises et à ne pas renouveler. Construit sous forme d'abécédaire, il interpelle le lecteur sur des mots clés : absentéisme, appartenance, leadership, plaisir, performance et bien d'autres encore. André Riedl utilise les mots qui renvoient à des problématiques de management. Il est l'initiateur du changement pour un mieux être au travail.

A propos de l'auteur
André Riedl est un chef de file habitué à transmettre sa passion des résultats et possédant le leadership pour bâtir et motiver une équipe à se surpasser. Conférencier international, formateur agréé (loi 90), il a été le mentor de plusieurs chefs d'entreprises canadiennes et américaines. Président-directeur général de BOC Canada de l993 à 2002, une division de BOC GROUP, fabricant de gaz industriels et médicaux dans 45 pays, il fut mandaté en l993 pour ressusciter ce géant de l'industrie et lui faire retrouver la croissance et la rentabilité.

Fun, passion et résultats
De son expérience et de ses réussites en tant que dirigeant, André Riedl a créé la philosophie fun, passion et résultats. Cette philosophie a fait l'objet d'un cas d'étude pour l'école HEC de Montréal.
Son livre et ses conférences développent et partagent cette philosophie.


Pages : 144
Editions : FRP
Prix : 14.95$


--
Contact Presse:
Centre de leadership André Riedl

1.514.984.5200
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

--

Communiqué envoyé le 09.06.2009 14:30:17 via le site Categorynet.com dans la rubrique Affaires / Entreprises

Diffuser votre communiqué de presse : http://www.diffuseruncommuniquedepresse.com/

André Riedl dénonce des modèles de gestion obsolètes qui entraînent mal du travail et improductivité.

Continuer ….
Pires que obsolètes, les pratiques de gestion des entreprises sont destructrices : elles engendrent marasme économique et démotivation des employés. Avec la récession actuelle, ce phénomène est une catastrophe. Pourtant, seuls des employés considérés, responsabilisés, heureux de se rendre au travail chaque matin peuvent faire en sorte que l'entreprise fonctionne au meilleur de ses capacités. Sans cette force humaine, les dirigeants ne sont pas grand chose.

… Ou changer.
L'ouvrage recense les erreurs commises et à ne pas renouveler. Construit sous forme d'abécédaire, il interpelle le lecteur sur des mots clés : absentéisme, appartenance, leadership, plaisir, performance et bien d'autres encore. André Riedl utilise les mots qui renvoient à des problématiques de management. Il est l'initiateur du changement pour un mieux être au travail.

A propos de l'auteur
André Riedl est un chef de file habitué à transmettre sa passion des résultats et possédant le leadership pour bâtir et motiver une équipe à se surpasser. Conférencier international, formateur agréé (loi 90), il a été le mentor de plusieurs chefs d'entreprises canadiennes et américaines. Président-directeur général de BOC Canada de l993 à 2002, une division de BOC GROUP, fabricant de gaz industriels et médicaux dans 45 pays, il fut mandaté en l993 pour ressusciter ce géant de l'industrie et lui faire retrouver la croissance et la rentabilité.

Fun, passion et résultats
De son expérience et de ses réussites en tant que dirigeant, André Riedl a créé la philosophie fun, passion et résultats. Cette philosophie a fait l'objet d'un cas d'étude pour l'école HEC de Montréal.
Son livre et ses conférences développent et partagent cette philosophie.


Pages : 144
Editions : FRP
Prix : 14.95$


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Contact Presse:
Centre de leadership André Riedl

1.514.984.5200
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communiqué envoyé le 09.06.2009 14:30:17 via le site Categorynet.com dans la rubrique Affaires / Entreprises

Diffuser votre communiqué de presse : http://www.diffuseruncommuniquedepresse.com/

Lire plus sur: http://affaires.annuairecommuniques.com/2009/06/qui-tue-le-plaisir-au-travail-nouvelle.html