Facebook Twitter Newsletter Linkedin RSS

Portail de la presse

PMC crée Audyva : une activité d’expertise qui permet de garantir la réussite de changements organisationnels

Quoi: 1ère présentation en Suisse de l’APPRECIATIVE INQUIRY – EXPLORATION POSITIVE une nouvelle méthode de conduite du changement en entreprise associée à un outil scientifique de mesure de l’ouverture au changement.

Qui : Des experts en Conduite du changement

Lieu: GENEVE, PALEXPO, 5ème salon des ressources humaines, stand H.30

Date : 05 - 06 OCTOBRE 2011

Pourquoi : Depuis 8 années PMC SA se démarque sur le marché romand en se formant et en appliquant de nouvelles approches. L’appreciative Inquiry n’a jamais failli à ses engagements de réussite et de retour sur investissement. Le succès est GARANTI parce que la démarche est HAUTEMENT PARTICIPATIVE, STRUCTURÉE, Top-Down & Bottom-Up, résolument tournée vers le positif et SUIVIE.

Comment : S’appuie sur les travaux de J. Kotter (Harvard) et D. Cooperrider (Cleveland). Au-delà d’une méthode, l’Appreciative Inquiry est un état d’esprit. Partant de la définition d’un objectif stratégique ou opérationnel très stimulant, les membres d’une unité, d’un département, d’une direction, etc. commencent par rechercher les réussites, les points d’appui et les motivations qui ont fait le succès de l’entreprise dans le passé. Suivie d’une phase d’exploration de l’avenir possible, la démarche hautement participative permet au plus grand nombre de collaborateurs de prendre des décisions, de les faire valider immédiatement par la direction et de faire vivre le changement dans un esprit positif.

3 Etapes : 1.- Change Assessment (questionnaire en ligne, analyse graphique et commentaires)
2.- Accompagnement du changement et validation des actions par la DG (Appreciative Inquiry)
3.- Change Assessment + corrections et suivi
Atouts :
• Mise en œuvre simple et rapide. Le questionnaire est en ligne, les résultats parviennent analysés au client en moins d'une semaine quelque soit la taille de la population concernée.
• Coût facilement maîtrisable : CHF 150.- par questionnaire y compris l’analyse graphique.
• Dynamique top-down, bottom-up, qui développe et cultive un état d’esprit positif et appréciatif.
• Pas de limite au niveau de la taille de la population.
• Transfert de savoirs pour que le client soit ensuite autonome dans l’application de la méthode

Le principe : Nous ne cherchons pas premièrement à résoudre des problèmes !
Nous recherchons les causes du succès et non celles des échecs…

Références clients : Tetra Pak, Vebego, HUG, Cap Gemini...

--
Contact Presse:

Audyva
Pascal Buyck
+ 41 22 320 26 27 - + 41 79 753 47 70
www.audyva.ch
Profil du diffuseur :
http://www.categorynet.com/reseaucategorynet/profile?userid=70155



--

Communiqué envoyé le 21.10.2011 17:30:10 via le site Categorynet.com dans la rubrique Affaires / Entreprises

Diffuser votre communiqué de presse : http://www.diffuseruncommuniquedepresse.com

______