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Le Groupe Malakoff Médéric lance Autonovie : un nouveau contrat d’assurance collective couvrant la perte d’autonomie

L'allongement continu de l'espérance de vie et le vieillissement de la population entraînent inévitablement un nombre croissant de personnes dépendantes. On estime ainsi qu'en 2040 en France, entre 1,2 et 1,5 million de personnes âgées seront dépendantes.
Outre les répercussions humaines, familiales, voire professionnelles pour les aidants familiaux, les français redoutent son coût financier. Donner des moyens financiers, assister la personne et sa famille, protéger la personne âgée : pour répondre aux attentes des salariés, Malakoff Médéric lance aujourd'hui un nouveau contrat d'assurance dépendance collective, Autonovie. Avec Autonovie, Malakoff Médéric confirme sa volonté d'être non seulement un partenaire financier, mais aussi un « partenaire de vie », sachant accompagner ses assurés à tous les moments de leur vie et les protéger contre l'ensemble des risques.

Un nouveau contrat pour répondre aux attentes des PME et TPE
Selon une étude réalisée en 20072, 41% des salariés aimeraient bénéficier d'une rente pour leurs vieux jours, en cas de besoin d'assistance quotidienne. Actuellement, les personnes dépendantes et leur entourage déboursent de 300 € à 1 000 € par mois, après intervention des aides légales (notamment l'Allocation Personnalisée d'Autonomie). Trouver des solutions complémentaires pour aider à faire face à ces dépenses, et construire son indépendance financière, s'impose. Avec Autonovie, Malakoff Médéric donne la possibilité aux TPE et PME d'offrir à leurs salariés une couverture « intelligente » du risque de perte d'autonomie. Le groupe de protection sociale a pour cela choisi d'adapter et de commercialiser un produit collectif de l'OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance).

Les avantages d'Autonovie pour le salarié en cas de dépendance
Autonovie est un contrat collectif obligatoire à cotisations définies. Il est destiné à permettre le versement d'une rente mensuelle en cas de perte d'autonomie, que celle-ci soit totale ou partielle, temporaire ou définitive, et ce, quelle que soit la date de survenue de l'état de dépendance. L'originalité principale d'Autonovie est d'être libellé en points, qui s'acquièrent en fonction des cotisations versées et de l'âge de l'assuré. Ces points se cumulent d'année en année, y compris s'ils sont acquis via des versions du contrat commercialisées par d'autres institutions membres de l'OCIRP que Malakoff Médéric (c'est la « portabilité des points »). Autre force d'Autonovie, le maintien viager du droit à rente, y compris en cas de survenue d'un état de dépendance postérieur aux périodes cotisées.
Sans sélection médicale3, Autonovie garantit un complément de revenu à vie et revalorisé chaque année, y compris en cas de rupture du contrat de travail ou du départ en retraite. Autonovie offre, en effet, la possibilité de maintenir la protection à titre individuel en cas de départ de l'entreprise, au même tarif. Enfin, Autonovie permet au salarié de protéger son conjoint (marié, concubin ou pacsé) en l'inscrivant avant ses 60 ans.


Concrètement, comment ça marche ?
Exemple 1 : Un salarié cotisant 140 euros par an depuis ses 30 ans pourra disposer d'un complément de revenu de 724 euros par mois à partir de 85 ans en cas de dépendance totale.
Exemple 2 : Un salarié cotisant 280 euros par an depuis ses 50 ans pourra disposer d'un complément de revenu de 791 euros par mois à partir de 85 ans en cas de dépendance totale.
Au-delà de l'aspect financier, Autonovie propose également une assistance pour le salarié et ses proches en cas de dépendance :
● pour favoriser le maintien à domicile, l'adaptation de ce dernier, l'accès aux services d'aide de proximité, la mise en place de solutions de télésécurité…
● pour écouter, conseiller et accompagner les aidants dans les démarches à effectuer, leurs
recherches d'organismes compétents et d'établissements spécialisés, et les décharger ainsi en termes de stress et de temps passé.

Les avantages d'Autonovie pour l'entreprise
Autonovie constitue un véritable outil de management social : il représente pour les salariés une garantie de revenus sécurisés à la retraite et surtout, il permet d'atténuer les conséquences de la dépendance d'un proche sur la vie professionnelle pour les aidants familiaux, grâce au contrat d'assistance.
Autonovie bénéficie par ailleurs d'une fiscalité attractive : les cotisations versées dans le cadre du contrat collectif obligatoire bénéficient en effet du même régime fiscal et social que les autres cotisations de prévoyance collective obligatoire. Elles sont donc déductibles fiscalement du bénéfice imposable et exonérées de cotisations sociales.
Enfin, Autonovie représente un complément à la protection santé et prévoyance des salariés. La couverture du risque dépendance est aujourd'hui spontanément citée en 3ème position par les salariés comme garantie attendue au sein de l'entreprise, après la santé et la prévoyance.

Les points clés d'Autonovie
• Contrat collectif obligatoire, à cotisations définies
• Versement d'une rente mensuelle à vie, revalorisée annuellement
• Pas de questionnaire médical, pas de délai de carence, pas d'exclusion due aux maladies
• neuro-dégénératives (Parkinson, Alzheimer…)
• Adhésion du conjoint : jusqu'aux 60 révolus du salarié, possibilité de faire bénéficier son conjoint du contrat
• Maintien du contrat à titre individuel, au même tarif : en cas de départ de l'entreprise, le contrat peut être conservé au même tarif, et sans sélection médicale, dans le cadre d'une adhésion individuelle
• Un contrat d'assistance spécifique inclus au contrat, permettant l'accès aux services de FIL
• ASSISTANCE, sur simple appel téléphonique, 7 jours sur 7,
• Accompagnement des salariés en cas de dépendance d'un proche


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Contact Presse:
Malakoff Médéric
Sophy cp

http://www.malakoffmederic.com/
Profil du diffuseur : http://www.categorynet.com/reseaucategorynet/profile?userid=54089


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Communiqué envoyé le 14.05.2010 11:01:11 via le site Categorynet.com dans la rubrique Assurances

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Posted: 2010-05-14 11:01:20

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